潍坊地区是我国沟槽管件生产和发展的集散地，在这里，云集了大大小小的管件企业不下上百家，那么潍坊地区的这些生产企业是如何通过建立自己的企业文化，进而带动整个区域经济发展的呢？
我们拿振宇管件公司为例。振宇公司内部，全体员工之间关系融洽，犹如一个和睦的大家庭。由于振宇公司奉行着高级主管由基层人员晋升的原则，所以几乎每个振宇公司的人都是从最基层的工作干起，这种保守作风并没有影响员工们对公司的感情，见异思迁的人很少，他们一旦进入公司，一般都会在此长久呆下去。因为他们完全融入了公司的企业文化之中，得以尽情的分享这种文化所带来的愉悦和幸福。现在振宇公司中有46%的员工已经在这个大家庭里干了多年以上，彼此之间的感情深厚，因而振宇人之间的关系都非常的和睦。
因为振宇管件的主营产品主要是沟槽管件，基本上是属于劳动密集型的企业和产品，那么在浓密的企业文化的氛围内，相互之间的相互合作和帮忙都是司空见惯的事情了，从这一切我们足以看出，一个良好的企业文化对一个企业的发展是起着举足轻重的作用的。
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